Работа: руководитель в Гусиноозёрске, 5 вакансий

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие, открывают новый филиал и рассматривают кандидатов на должность Руководитель отдела персонала

Предприятие находится в Р.Бурятия в 100 км от Улан-Удэ (оплата проезда, квартира для сотрудника и членов семьи).

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численности штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие, открывают новый филиал и рассматривают кандидатов на должность Руководитель отдела персонала. Планируемая численность филиала - 300 человек.

Предприятие находится в Р.Бурятия в 100 км от Улан-Удэ (оплата проезда, квартира для сотрудника и членов семьи).

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численности штата, фондом оплаты

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие, открывают новый филиал и рассматривают кандидатов на должность Руководитель отдела персонала. Планируемая численность филиала - 300 человек.

Предприятие находится в Р.Бурятия в 100 км от Улан-Удэ (оплата проезда, квартира для сотрудника и членов семьи).

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численности штата, фондом оплаты

...

О проекте

Требуется профильный специалист или команда специалистов для разработки технического проекта «Комплексный экологический мониторинг негативных последствий ликвидации шахты „Гусиноозёрская“ ОАО „Востсибуголь“ на период 2027–2028 гг.».

Проект предусматривает обследование территории ликвидированной шахты и прилегающих участков в Селенгинском районе Республики Бурятия, выявление потенциально опасных зон и разработку программы комплексного экологического мониторинга.

Основные задачи

• Проведение обследования территории горного отвода шахты и прилегающих

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности;
• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
• Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации;
• Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК;
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва;
• Разработка и реализация социальных программ;
• Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;

...